2月21日下午，我校在雁塔校区会议中心第一会议室召开科研成果奖申报工作推进会。校长王进富出席会议并讲话，副校长张荣军主持会议。
在听取汇报和交流发言后，王进富在讲话中指出，本次会议是开学伊始召开的一次重要会议，既是工作推进会也是部署动员会。他强调，科研成果奖是提升科研能力的试金石，是体现学科建设水平的显示器，是凸显学科特色和水平的测量仪，也是彰显学校办学实力的重要指标。他对下一步如何做好科研成果奖的组织申报工作提出三点要求：一是高度重视，强化担当。各单位要聚焦学校高质量发展需要，凝聚共识，统一思想，提振信心，认真分析短板，增强工作动力，持续强化责任担当。二是广泛动员、精心组织。各单位要全面梳理可申报科研奖的成果，注重成果凝练和提升，利用好政策红利，提高科研成果奖的层次和数量。三是全力支持，确保成功。各单位要完善支持政策，采取灵活多样的激励措施，加大奖励力度，激发活力和动力。同时要强化全过程和全方位的对接、联络和沟通机制。
张荣军指出，科研成果奖是学校科研实力和创新能力的集中展现，也是提升学科建设水平的核心指标。各院（系）要把本次会议精神及时传达到位，把激励政策宣贯到每一个申报团队，并按照学校安排，成立工作专班，制定切实可行的工作方案，确保科研成果奖申报工作责任到人，同时注重对申报材料进行反复打磨，精益求精。他强调，科研成果奖申报工作是一项系统工程，各单位要密切配合，通力合作，强化责任担当，做好超前谋划和整体统筹，主动积极作为，狠抓工作落实，创新方式方法，保质保量完成工作任务和目标。
会上，学科建设办公室主任高辉介绍了科研成果奖的重要性、目前的短板缺项及经费保障；人事处处长高健磊介绍了科研成果奖的政策支持；科研处处长张益汇报了科研成果奖申报工作方案，并对申报工作作了具体安排；获奖团队代表屈乐分享了科研成果奖的重要性、奖励体系、报奖材料的撰写技巧及注意事项。随后，各申报博士点学院负责人针对工作方案和激励机制提出了意见建议，并就本学院在科研成果奖申报方面的工作思路、工作进展和实施路径进行了交流发言。
人事处（高层次人才办公室）、科研处（科研成果转移转化中心）、研究生院（学科建设办公室）、财务处主要负责人，各院（系）、碳中和未来技术研究院负责人及科研秘书，拟申报科研成果奖团队代表近70人参加会议。
